部門定位

　　公司工會(huì)工作、人民武裝工作部門。

　　部門職能

　　負(fù)責(zé)籌備公司職工代表大會(huì)，建立健全職工代表大會(huì)制度，指導(dǎo)職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；負(fù)責(zé)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。密切聯(lián)系群眾，聽取和反映職工的意見和要求，參與總經(jīng)理遠(yuǎn)目標(biāo)及涉及職工利益的政策的制定；負(fù)責(zé)落實(shí)好扶貧解困工作，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)扶貧、捐贈(zèng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理工作；負(fù)責(zé)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，優(yōu)秀工會(huì)干部，優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選、表彰，培養(yǎng)和管理工作；負(fù)責(zé)組織職工開展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)；做好職工群眾的生活服務(wù)工作，開展幫扶創(chuàng)業(yè)送溫暖活動(dòng)及職工互助互濟(jì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)推薦選樹勞模，建立勞模檔案，落實(shí)勞模待遇；負(fù)責(zé)建立健全各級(jí)工會(huì)組織，以及工會(huì)會(huì)員入會(huì)工作；負(fù)責(zé)組織全體職工宣教文體活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)職工生活保障工作，組織職工開展自營經(jīng)濟(jì)工作；負(fù)責(zé)全體工會(huì)財(cái)務(wù)及會(huì)費(fèi)收繳及賬目管理；負(fù)責(zé)全體工會(huì)會(huì)員福利管理；負(fù)責(zé)困難職工慰問、幫扶工作；維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司普法宣傳、人民武裝、綜合治理、平安林區(qū)建設(shè)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、人民調(diào)解、復(fù)員老兵優(yōu)撫政策的兌現(xiàn)和管理；負(fù)責(zé)落實(shí)公司同各單位簽訂的綜治工作責(zé)任狀完成情況的檢查、兌現(xiàn)。