部門定位

　　公司黨委、公司機(jī)關(guān)黨委的組織工作部門。

　　部門職能

　　負(fù)責(zé)公司黨建工作，督促指導(dǎo)基層黨組織工作，建立健全基層黨組織體系，制定黨建相關(guān)制度；負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)和基層黨組織設(shè)置調(diào)整工作，相應(yīng)調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教育整頓軟弱渙散基層黨組織，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記、專職副書記、政工干事，做好黨建聯(lián)系點(diǎn)和黨支部聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)；負(fù)責(zé)公司黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、管理工作，并對(duì)接集團(tuán)黨委和白山市委的組織部門完成上報(bào)工作；負(fù)責(zé)黨建會(huì)議承辦、黨建活動(dòng)開展、組織換屆選舉等工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度；負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中層干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)副職以上中層干部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌做好干部選拔任用、交流調(diào)配、考核監(jiān)督、離任免職等工作；負(fù)責(zé)中層干部、黨務(wù)干部、后備人才的培養(yǎng)教育，突出分級(jí)分類，實(shí)行“雙向培養(yǎng)鍛煉”，加強(qiáng)干部的思想理論武裝、理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升；負(fù)責(zé)后備人才儲(chǔ)備工作，按照人才儲(chǔ)備條件、程序，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，完成年度人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)；負(fù)責(zé)黨員教育管理工作，分期分批對(duì)黨員進(jìn)行全員集中培訓(xùn)；負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、困難黨員慰問、優(yōu)秀黨員推薦等工作；負(fù)責(zé)黨統(tǒng)、學(xué)習(xí)平臺(tái)等系統(tǒng)錄入維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工思想政治工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞動(dòng)紀(jì)律考核；配合完成公司組織績(jī)效考核；負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等考核，包括公司機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)休假管理等。